Минтруд предложил особые правила увольнений при пандемии. В частности, предлагается запретить увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя и позволить разрывать трудовые отношения лишь по инициативе работника или по обоюдному согласию сторон, пишет РБК. Сейчас по закону при сокращении в компании работодатель обязан уведомить об этом сотрудника за 2 месяца. Минтруд же предлагает увольнять человека только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, даже если двухмесячный срок уже истёк.
Минтруд предложил особые правила увольнений при пандемии
