Российским работодателям могут запретить отслеживать, где конкретно трудятся удаленные сотрудники. Соответствующее предложение прописано в поправках к Трудовому кодексу, которые подготовили депутаты Госдумы и члены Совфеда. Согласно данным Росстата, в 2019 году из 67 миллионов занятых только 30 тысяч россиян работали удаленно. В результате ни законодательство, ни работодатели не были готовы к массовому переходу на «удаленку». Теперь в ТК предлагается прописать, кроме дистанционной работы, комбинированную занятость. Последняя предполагает, что сотрудник совмещает как офисную, так и удаленную форму работы. Кроме того, в поправках пропишут, что местом работы может быть любое, если соблюдается главное условие – наличие Интернета.
Работодателям могут запретить отслеживать место работы удаленных сотрудников
