Трудовые книжки в электронном виде станут обязательными для тех, кто впервые начнет трудовые отношения после 31 декабря 2020 года. Им уже не будут оформлять бумажные документы. Остальные граждане России смогут по желанию перейти на электронные книжки, об этом пишут Известия. До 30 июня текущего года работодатель обязан уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовой. Если сотрудник решит отказаться от бумажного варианта, работодатель выдаст ему документ на руки и таким образом снимет с себя ответственность за его ведение и хранение. Если работник не подаст заявление до указанного срока, работодатель продолжит вести его бумажную трудовую книжку.
