Почти треть российских работодателей сталкивались с злоупотреблением больничными среди работников, каждый четвертый при этом считает, что это может быть поводом для увольнения. Это показало совместное исследование цифрового медсервиса «Доктор рядом» и российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Большинство HR-менеджеров отметили, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, 31% уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
Четверть работодателей готовы уволить “злоупотребителей” больничными
