Более 50 процентов российских компаний намерены или уже прибегают к дополнительным форматам психологической помощи для своих сотрудников. Аналитики утверждают, что российские компании стали чаще вкладываться в развитие программ психологической поддержки сотрудников.
Отмечается, что у 43-х процентов компаний услуги психолога добавлены в пакеты добровольного медицинского страхования или приобретены отдельно. При этом за первое полугодие 2022 года число контрактов, включающих оказание психологической помощи, увеличилось почти в пять раз.