Российское руководство готовится к непростым временам на рынке труда, пишут “Аргументы Недели”. Большинство сценариев предсказывают рост безработицы – в зависимости от санкционного давления и тенденций в мировой экономике. На этом фоне правительство стимулирует работодателя активнее привлекать молодёжь. Для компаний, которые готов трудоустроить молодых людей от 14–18 лет, снизят ставки страховых взносов почти втрое – до 7,6%. Получается, на каждом юном сотруднике со среднероссийской зарплатой в 60 тыс. рублей работодатель сможет экономить около 100 тыс. в год. Резервы есть: в стране 7,5 млн человек в возрасте 14–18 лет, а на работу ежегодно выходят около 500 тыс. подростков.
Минтруд предлагает поощрять работодателей, нанимающих подростков
