В случае призыва сотрудника по частичной мобилизации его срочный трудовой договор будет приостановлен, но не расторгнут, сообщает пресс-служба Минтруда в телеграм-канале. Эта норма коснется также работников, которые находятся на испытательном сроке. В случае если сотрудник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника будет включен в его трудовой стаж, отметили в Минтруде.
Ранее премьер Михаил Мишустин сообщил, что кабмин готовит дополнительные меры для поддержки мобилизованных. По его словам, уже подписано постановление правительства, устанавливающее, что трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты.