Названы самые частые причины отказа россиянам в работе. 86% компаний откажут соискателю из-за неадекватного поведения. Еще 75% работодателей не устроит сотрудник, «залипающий» в телефон. А для 53% руководителей неприемлемо, если работник говорит с ошибками, рассказали в компании «Актион Финансы». 4% руководителей не готовы нанять сотрудника с бородой, а 8% — если у последнего нет увлечений. Об этом пишет Газета.ру.