Российскому рынку труда больше всего не хватает бизнес-консультантов и инженеров. В среднем в январе на одну подобную вакансию приходилось менее двух соискателей. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на портал по поиску работы Headhunter. В среднем на 100 вакансий есть 110 подходящих кандидатов. На втором месте – инженеры разных специализаций, а также монтажники и диспетчеры-координаторы. Дефицит таких специалистов может привести к стагнации и сокращению промышленного производства, полагают эксперты. По их мнению, ситуацию смогли бы изменить готовность работодателя вкладываться в дополнительное обучение молодых специалистов и обеспечивать достойной системой вознаграждения.
