Российские работодатели в последние годы урезают компенсационные пакеты для своих сотрудников — все основные виды льгот для персонала стали предоставляться реже. К такому выводу пришел рекрутинговый сервис SuperJob. В частности, доля компаний, которые оплачивают своим сотрудникам мобильную связь, с 2018 года снизилась с 42 до 33%. Только 14% участвовавших в опросе работодателей оплачивают для персонала полисы добровольного медицинского страхования – в 2018 году таких было 20%. Корпоративные мероприятия для сотрудников (праздники, тимбилдинги и т. д.) проводят 43% компаний респондентов. Три года назад таких было на 10% больше. Сократилось и число компаний, которые предоставляют сотрудникам бесплатное питание и дают возможность со скидкой приобрести товары и услуги компании, а также тех, которые оплачивают сотрудникам занятия спортом и дают несколько дополнительных дней отпуска.
Российские компании сократили набор корпоративных льгот для сотрудников
