Умение быстро обучаться – наиболее ценное качество для соискателя. Так считают 90% работодателей. Для 61% компаний важна открытость и коммуникабельность будущего сотрудника. В пятерку ценных качеств попали также инициативность, аналитическое мышление и организационные навыки. Это показало исследование сервиса «Работа.ру». Каждый пятый работодатель ценит креативность и цифровые навыки соискателя. Более половины компаний заявили, что требуемое образование для кандидата на работу зависит от должности, на которую он претендует.
Российские работодатели назвали качества, необходимые соискателю без опыта работы
