В России вырос спрос на работников старше 50 лет. Об этом «Известиям» рассказали в hh.ru. В марте работодатели направили соискателям старше 50 лет более 370 тыс. приглашений на свои вакансии. Это на 67% больше, чем в марте прошлого года, и в 2,5 раза больше, чем в марте 2021-го.
«По итогам марта 2023 года увеличилось и количество резюме соискателей в возрасте от 50 до 60 лет — на 7%, а в возрасте от 60 лет и старше — на 21%. Для сравнения: резюме соискателей в возрастных группах от 14 до 40 лет упали на 6% к марту 2022-го и на 8% к марту 2021-го», — рассказала эксперт.
При этом доля возрастных соискателей старше 50 лет в общем числе ищущих работу по-прежнему невелика. Она составила 8% в марте 2023 года и 7% в марте 2022-го.
Старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок отметил, что занятость взрослого населения увеличилась после пенсионной реформы.