Почти треть российских компаний, которые отмечают наличие у себя в штате бесполезных сотрудников, признались, что никак не борются с ними. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру». Чтобы повысить эффективность таких сотрудников, 35% опрошенных работодателей проводят профилактические беседы. Примерно каждая шестая компания составляет индивидуальный план развития для таких служащих, чуть меньше компаний пытаются выяснить, чем недоволен сотрудник, и решить проблему, передает РИА Новости. Кроме того, работодатели прибегают к более жестким мерам: снижают зарплату или лишают премии или понижают человека в должности. Еще 26% прибегают к крайней мере и увольняют работников, отметили аналитики.
Треть компаний в РФ никак не борются с бесполезными сотрудниками – исследование
