Минтруд разработал поправки, которые сохраняют страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, которые досрочно вышли на работу. Документы размещены на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно действующим положениям Трудового кодекса, родитель может получать страховое пособие только в случае, если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, он занят неполный день. Размер пособия зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка.