Из-за вызванной пандемией нехватки рабочей силы все большее количество работодателей отказываются от стереотипов при наборе сотрудников. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса SuperJob. Сейчас учитывают семейное положение женщин при найме на работу 25% компаний, только два года назад таких предприятий было 35%. На семейное положение мужчин обращают внимание 13%. Еще 12% компаний заявили, что у них существуют «негласные запреты» в отношении устраивающихся на работу женщин.
Все большее количество работодателей отказываются от стереотипов при наборе сотрудников
